social

social

social

social

social

Schiphol Amsterdam Airport
Le Carré B, 4de etage
Beechavenue 174
1119 PS Schiphol
T +31 (0) 20 3080 580

Den Haag
Park de Wervelaan 13
2283 TN Rijswijk
T +31 (0) 70 2156 300

E info@blueclue.nl

Laatste Nieuws

Nationaal sportakkoord

19-07-2018 – De minister van Sport heeft een akkoord gesloten met de sport, gemeenten en maatschappelijke organisaties en bedrijven. … Lees verder...

Problemen met loonkostenvoordeel na stage

19-07-2018 – De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over problemen met het niet toekennen van het … Lees verder...

Tweede Kamer neemt compensatieregeling transitievergoeding aan

19-07-2018 – De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel dat werkgevers vanaf 2020 compenseert voor de transitievergoeding bij ontslag van … Lees verder...


Actueel

Premiepercentages 2018
29-11-2017

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de premiepercentages voor 2018 vastgesteld. Het betreft de premies voor de Algemene Ouderdomswet (AOW), de Algemene nabestaandenwet (Anw), de sectorfondsen, het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf), het Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de opslag op de basispremie Aof voor de kinderopvangtoeslag. Daarnaast heeft de minister het maximumpremieloon vastgesteld voor de heffing van de premies werknemersverzekeringen. Tot slot heeft hij de loongrens voor indeling in de sector grootwinkelbedrijf geïndexeerd.

Omschrijving20182017
Premie AOW17,90%17,90%
Premie Anw0,10%0,10%
Sectorfondsen, gemiddelde premie1,37%1,36%
Premie Algemeen werkloosheidsfonds (Awf)2,85%2,64%
Premie Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo)0,78%0,78%
Premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)6,27%6,16%
Opslag kinderopvangtoeslag0,50%0,50%
Maximum premieloon per jaar€ 54.614€ 53.701
Loongrens indeling sector Grootwinkelbedrijf€ 6.156.392€ 6.026.424

Het maximumpremieloon bedraagt in 2018 € 13.653,50 per kwartaal en € 4.551,16 per maand. Bij de berekening is uitgegaan van 260 dagen per kalenderjaar. Voor een werknemer die recht heeft op vakantiebonnen, vakantietoeslagbonnen of daarmee overeenkomende aanspraken gelden afwijkende bedragen.